Трудовое право: студенческие работы на заказ
Не хватает времени и сил на решение задач или контрольную работу по трудовому праву? Обратитесь к авторам МатБюро, которые имеют высшее образование в области юридических наук и большой опыт выполнения учебных задач.
Схема работы
Избавьтесь от волнений и ночных бдений над кодексом и законами. Мы возьмем на себя поиск материалов, решение, оформление по методичке и остальные заботы, чтобы вы получили качественную контрольную работу по трудовому праву.
Оформляете заявку на сайте
Оплачиваете заказ прямо из дома
Выполним задания по трудовому праву на заказ
Ключевые моменты
- Стоимость: от 200 рублей
- Оформление: подробное в Word, таблицы, сноски, выводы
- Обычный срок: 2-5 дней, укажите ваш желаемый
- Ответы на вопросы: да, автор и администратор на связи в личном кабинете, ответят на любые вопросы (по решению, оплате, срокам) 24/7
- Автор: профессионал с высшим образованием в области юриспруденции.
- Гарантийный срок: 1 месяц (с продлением по запросу)
- Способы оплаты: банковской картой РФ или со счета телефона.
Отзывы студентов
- Осталась довольна вашим сайтом.Работа была выполнена очень быстро и качественно.Преподаватель оценил ее на высший балл.
Анастасия
- Мне потребовалось срочно решить задачу и я обратилась в МатБюро, так как прежде обращалась сюда и осталась довольна. В этот раз тоже все было сделано хорошо и на 12 часов раньше, чем я указала. Очень благодарна сотрудникам МатБюро за помощь!
Настя
- Отличный сайт, администрация идет на встречу заказчику в случае возникновения форс мажоров, решения толковые, предоставляются толковые объяснения
Алексей
- Спасибо! Заказ выполнен раньше срока. Все сделано. Даны пояснения к решению. По необходимости буду обращаться обязательно к ВАм. Еще раз спасибо
Валентина
- Все замечательно! Заказ был срочный, но все сделали раньше срока и очень подробно.
Руслан
- спасибо за оперативно выполненную работу. Вроде бы все верно. Буду обращаться еще
Александра
- Очень нравится эта организация! Здесь действительно помогают, и делают это очень оперативно, качественно и по хорошим ценам! Пробовала разные сайты, но теперь обращаюсь только в МатБюро.
Мария
- Уже не первый раз очень выручают. Авторы просто золото! И цену не гнут, как на других аналогичных сайтах. Спасибо за то, что Вы есть!
Ольга
- Матбюро оперативно оценило и отработало срочный запрос, решения были предоставлены точно в указанный в запросе срок. Недочёты, обнаруженные заказчиком, и необходимые дополнения были быстро учтены и внесены. При необходимости буду ещё обращаться в Матбюро и порекомендую друзьям. Спасибо! Зачёт по математике сдан!
Елизавета
- Все было прекрасно, долго думал, что это будет обман, а оказалось реальной помощью!!!!Спасибо огромное вам!!!! Теперь за помощью только к вам
Александр
- Впечатления от первого обращения - просто великолепные! Все просьбы учтены полностью. Работа выполнена более чем на сутки раньше срока, что важно для настоящих "студентов", которые всегда все сдают позже положенного. Очень оперативно идет переписка с МатБюро по поводу разных уточнений, что тоже важно. Пока не знаю насчет качества самой работы (оценку скажут только через месяц), но качество сервиса - на 5 с плюсом!
Анастасия
- Сроки устроили! Работают очень быстро и качественно! Стоимость приемлемая, тем более за такую скорость. Буду рекомендовать всем знакомым кто не силен в точных науках!
Олег
Более 7000 отзывов о МатБюро
Виды работ, цены и сроки
В МатБюро вы можете заказать различные виды работ по трудовому праву: решение задач и кейсов, написание эссе и контрольных, ответы на вопросы к экзамену или сдачу дистанционных тестов по праву.
Стоимость контрольной работы зависит от количества и сложности задач/вопросов/ситуаций (цена задания от 200 рублей).
Чтобы узнать цену, оставьте заявку, подробно укажите свои пожелания и мы оценим вашу задание со всеми его тонкостями. Оценка стоимости - бесплатна
Сколько стоит моя работа по трудовому праву?
Трудовое право
Трудовое право - самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере труда. Является относительно молодой отраслью права (момент возникновения относится к рубежу 19-20 веков), а одним из основателей самостоятельной отрасли трудового права стал учёный Л.С.Таль
Трудовое право является совокупностью норм, которые на правовом основании, призваны регулировать существование и надлежащее исполнение всех трудовых процессов. В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации.
В ТК РФ разграничены нормативный и договорный уровни регулирования трудовых и иных непосредственно с ними связанными отношений. К договорному уровню относятся коллективные договоры и соглашения, трудовые договоры. Нормативный уровень включает в себя трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
1. Сфера действия трудового права
2. Трудовые отношения как объект воздействия трудового права
3. Соотношение принципов трудового права с общеправовыми принципами
4. Реализация принципа запрета принудительного труда в Трудовом кодексе РФ
5. Запрещение дискриминации в сфере труда
6. Права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов
7. Социальное партнерство на современном этапе: вопросы теории и практики
8. Система и формы социально-партнерских отношений в России
9. Международно-правовое регулирование труда
10. Международные стандарты труда и их отражение в новейшем трудовом законодательстве России
11. Система источников трудового права России
12. Единство частных и публичных начал в регулировании трудовых отношений
13. Соотношение централизованного, локального и договорного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений
14. Конституция РФ как источник трудового права
15. Место локальных нормативных актов в системе источников трудового права
16. Региональное законодательство о труде
17. Обычай в трудовом праве
18. Роль судебной практики в применении норм трудового права
19. Единство и дифференциация трудового права
20. Трудовая правосубъектность работников
21. Работодатель как субъект трудового права
22. Особенности трудоправового статуса иностранных граждан
23. Основания возникновения трудовых отношений
24. Юридические факты в трудовом праве
25. Сроки в трудовом праве
26. Содержание трудовых правоотношений
27. Личные неимущественные права работников
28. Представительство в трудовом праве
29. Коллективные договоры как источник трудового права (на примере коллективных договоров нескольких организаций)
30. Индивидуально-договорное регулирование трудовых отношений
31. Участие работников в управлении организацией
32. Условия приема на работу и порядок заключения трудового договора
33. Понятие и характеристика трудового договора, его соотношение с гражданско-правовыми договорами о труде
34. Содержание трудового договора
35. Трудовая функция как условие трудового договора
36. Срочный трудовой договор: особенности заключения и прекращения
37. Защита персональных данных работника
38. Организация работодателем кадровой работы
39. Изменение трудового договора
40. Приостановление трудового договора
41. Классификация оснований прекращения трудового договора
42. Увольнение работников по сокращению штатов: проблемы правоприменения
43. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение дисциплины труда
44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора
45. Правовая защита работников от незаконных увольнений и переводов
\46. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
47. Дополнительные гарантии при увольнении отдельных категорий работников
48. Защита охраняемой законом тайны средствами трудового права
49. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации
50. Соотношение централизованного и локального регулирования рабочего времени
51. Режимы рабочего времени и его учет
52. Виды времени отдыха
53. Ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления
54. Виды дополнительных оплачиваемых отпусков
55. Правовое регулирование отпусков без сохранения заработной платы
56. Понятие и структура заработной платы
57. Правовые аспекты оплаты труда и основные государственные гарантии по оплате труда работников
58. Соотношение международного, централизованного и локального регулирования заработной платы
59. Стимулирующие выплаты
60. Применение принципа дифференциации в оплате труда работников
61. Бестарифные системы оплаты труда
62. Ответственность работодателя за нарушение правил об оплате труда
63. Система гарантийных и компенсационных выплат
64. Гарантии для работников, совмещающих работу с обучением
65. Трудовой распорядок организации и меры его обеспечения
66. Меры поощрения за особые трудовые заслуги
67. Применение дисциплинарных взысканий
68. Ответственность за грубые нарушения трудовой дисциплины
69. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
70. Особенности ученического договора
71. Охрана труда и обеспечение прав работников на охрану труда
72. Охрана труда лиц, нуждающихся в особой социальной защите
73. Риск в трудовом праве
74. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
75. Материальная ответственность сторон трудового договора и ее виды
76. Материальная ответственность работодателя перед работником
77. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
78. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
79. Особенности регулирования труда государственных и муниципальных служащих
80. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
81. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
82. Особенности регулирования труда руководителей хозяйственных обществ
83. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
84. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
85. Особенности регулирования труда медицинских работников
86. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
87. Особенности регулирования труда надомников
88. Регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
89. Особенности регулирования труда работников транспорта
90. Особенности регулирования труда педагогических работников
91. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
92. Особенности регулирования труда работников творческих организаций
93. Особенности регулирования труда профессиональных спортсменов
94. Защита трудовых прав работников и способы ее обеспечения
95. Система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
96. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
97. Самозащита работниками трудовых прав как новый институт трудового права
98. Индивидуальные трудовые споры: понятие, виды, порядок рассмотрения
99. Досудебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров
100. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
Другие разделы права
Полезные ссылки
